Експерти от най-голямата руска онлайн платформа за набиране на персонал hh.ru анализираха повече от 36,000 XNUMX свободни позиции, публикувани от компании в областта на селското стопанство, и разбраха от какви специалисти има нужда индустрията, колко са готови да плащат и какви предимства имат служителите.
От началото на годината руски компании, свързани със селскостопанската индустрия, са публикували повече от 36,000 20 свободни работни места в hh.ru. Това е с 2021% повече, отколкото през 10 г. Най-голямо търсене на нови служители е регистрирано в Москва (8% от работните места в индустрията), Краснодарска територия (8%), Воронежска и Ростовска области (съответно 6% и XNUMX%).
Топ региони по дял на свободните работни места в Agriculture.png
Най-вече на руските компании, съдейки по броя на свободните работни места в селскостопанския сектор, липсват мениджъри по продажбите (6% от свободните работни места през юли), агрономи (4%), шофьори (4%), ветеринарни лекари, шлосери, механици, счетоводители, оператори на производствени линии, майстори, продавачи (3% от свободните работни места във всяка професия), машинисти, опаковчици, програмисти, купувачи, специалисти по животновъдство, складови стопани, технолози, икономисти (по 2%).
Сега работодателите от селското стопанство предлагат на бъдещи служители средно до 45 хиляди рубли. Освен това работата в редица професии в селското стопанство е дори по-доходоносна, отколкото в същите специалности, но в други отрасли. И така, икономистите в селското стопанство са готови да платят до 50 хиляди рубли, а като цяло работодателите предлагат до 46 хиляди рубли на пазара на труда. Разликата в заплатите на инженерите-конструктори може да достигне 10 хиляди рубли в полза на селскостопанския сектор, подобна е ситуацията при свободните работни места за мениджъри по продажбите (разликата е 15 хиляди рубли), при свободните позиции за мениджъри по закупуване (до 25 хиляди рубли).
За дългогодишен стаж в селското стопанство се установява доплащане - 25% от фиксираното плащане към осигурителната пенсия. Казваме какъв вид надбавка е и кой може да разчита на нея. Това е помощ за неработещи пенсионери, които са работили дълго време на село. Размерът на месечната добавка е 25% от фиксираното плащане към осигурителната пенсия. Самото фиксирано плащане редовно се увеличава, така че премията също расте. От 1 юни 2022 г. тя е 1805 рубли 19 копейки на месец.
За да получите надбавката, трябва да подадете заявление до FIU. Преди това специалистите на Пенсионния фонд провериха съответствието на кандидата със следните условия:
– Неработещ пенсионер, живеещ на село.
– Най-малко 30 календарни години трудов стаж в селското стопанство, освен това по длъжност и специалност, които дават право да се установи увеличен размер на фиксирано плащане към осигурителна пенсия. Този списък включва повече от 500 професии: агрономи, оператори на машини, пчелари и др.
Изключение прави периодът на работа в Русия до 1 януари 1992 г. в колективни стопанства, машинни и тракторни станции, държавни ферми и други селскостопански предприятия. Включва се в селския стаж, без да се проверява съответствието с професията, специалността или длъжността. В допълнение, до шест години трудов стаж могат да бъдат признати за периоди на грижи за дете до 1.5 години. Но само единият родител може да направи това, не и двамата.
Преди година по данни на ЗФР около 900,000 1 души са се възползвали от това предимство. Но от 2022 януари XNUMX г. от името на президента кръгът на получателите на надбавката е разширен. Вече няма изискване да живеете в селски район. Наистина, често по-възрастните хора се преместват в града, за да живеят при роднини или тяхното селище е включено в периметъра на разрастващ се град. Преди в такива случаи пенсионерът губеше правото на доплащане, сега то се запазва. Останалите условия за получаване на бонуса продължават да важат.